Stratejik İnsan Kaynakları
Prof. Dr. İsmet Barutçugil
İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemli bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir.
Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin günümüzde nasıl olması gerektiğini ve gelecekte ne yöne gittiğini anlatmaktadır. İşe alma, eğitim, kariyer yönetimi, takım çalışması, motivasyon, ücretlendirme gibi klasik İKY konularını ele alan bu kitap, aynı zamanda bilgi yönetimi, benchmarking, öğrenen organizasyon, değişim yönetimi, kurum kültürü, coaching ve mentoring, yeniden yapılanma, farklılıkların yönetimi ve çalışanların elde tutulması gibi günümüzün ilgi çeken konularını da incelemektedir.
Sayfa Sayısı: 499
Baskı Yılı: 2005
Dili: Türkçe
Yayınevi: Kariyer Yayınları
20 Nis 2009 ... Stratejik insan kaynakları yönetimi faaliyetleri çok geniş bir yelpazede iş stratejileriyle insan meselelerine hitap etmektedir.İKY, operasyon ...
Tecnología
PC e Mac
Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.
iOS & Android
Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino
eBook Reader
Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.matchado.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.
Reader
Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.
Mercado
Notas actuales
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi yetenek yönetimi konuda tasarımlar geliştirip projelendirerek, bunların uygulamalarını süratle devreye alacaktır. Böylelikle iş görenler en yüksek motivasyon ve performans ölçütlerinde üretimde bulunurlar iken, bu alanda bulunmaktan ve çalışmaktan dolayı da kendilerini mutlu ...
24.05.2017
1.02.2016 Stratejik insan kaynakları yönetiminde işletmenin stratejik ihtiyaçları ile çeşitli insan kaynakları aktivitelerinin bir bütün olarak düşünülmesini sağlayan ve ele alan 5P Modeli geliştirilmiştir.
Anahtar Kelimeler: Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Uyum, Uyum Ölçümü * Prof. Ama insan kaynakları yönetiminin stratejik yönü ile ilgili bir soru, bir boyut daha vardır. Stratejik insan kaynakları tanımı………….….13 2.3.2. bağlılıklarını arttıracak ve önemli insanlara yapılan yatırmı koruyacak İK uygulama ve aktivitelerinin stratejık değeri yüksektir.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamındaörgütlerde İşgören Motivasyonu Süreci 279 insanı temel alan ve onun daha etkin, verimli ve yararlı olması, diğer yandan iş doyumuna sahip ve mutlu olabilmesi için gereken düzenlemelerin tamamını kapsamaktadır. Çalışma ortamında bireyin işe …