Stratejik İnsan Kaynakları.pdf

Stratejik İnsan Kaynakları

Prof. Dr. İsmet Barutçugil


İnsan kaynakları, organizasyonların stratejik amaçlarına ulaşmaları ve rekabetçi üstünlük elde etmeleri açısından çok kritik bir öneme sahiptir. Bu nedenle, geniş kapsamlı ve uzun dönemli bir bakış açısıyla ve ileri düzeyde profesyonel bir anlayışla ele alınması gerekir.
Bu kitap, insan kaynakları yönetiminin günümüzde nasıl olması gerektiğini ve gelecekte ne yöne gittiğini anlatmaktadır. İşe alma, eğitim, kariyer yönetimi, takım çalışması, motivasyon, ücretlendirme gibi klasik İKY konularını ele alan bu kitap, aynı zamanda bilgi yönetimi, benchmarking, öğrenen organizasyon, değişim yönetimi, kurum kültürü, coaching ve mentoring, yeniden yapılanma, farklılıkların yönetimi ve çalışanların elde tutulması gibi günümüzün ilgi çeken konularını da incelemektedir.



Sayfa Sayısı: 499

Baskı Yılı: 2005


Dili: Türkçe
Yayınevi: Kariyer Yayınları

Amaç. Sürdürülebilir rekabetçi avantaj için kuruluş stratejileri ile insan kaynakları stratejik unsurlarının ilişkilerini ve bu amaca yönelik gerekli değişikliklerin nasıl ... Analiz sonuçlarına göre, insan kaynakları (İK) yöneticileri, kendi işletmelerinde stratejik İKY'nin yatay ve dikey boyutu itibariyle gerçekleştiğini düşünmektedirler.

7.82 MB Tamaño del archivo
9799758515584 ISBN
Stratejik İnsan Kaynakları.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.matchado.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Stratejik İnsan Kaynakları Y önetimi anlayışında, stratejik amaçlarla insan kaynağının özellik leri a rasında bir bütünlük sağlanması amaçlanmaktadır. Bu noktada , İnsan K aynakları Y önetimi ve işletme 1.02.2016

avatar
Mattio Mazios

24.05.2017

avatar
Noe Schulzzo

1.02.2016 Stratejik insan kaynakları yönetiminde işletmenin stratejik ihtiyaçları ile çeşitli insan kaynakları aktivitelerinin bir bütün olarak düşünülmesini sağlayan ve ele alan 5P Modeli geliştirilmiştir.

avatar
Jason Statham

İnsan kaynakları yönetiminde stratejik yaklaşımın, kamu kurumlarında nitelikli personel istihdam edilmesine yardım edeceği, maliyet etkinliğini artıracağı ve ... Bu noktada, stratejik yönetim ve strateji formülasyonu açılımları, insan kaynakları yönetimi alanı açısından önemi ihmal edilemez bir konuma yükselmiştir. İnsan ...

avatar
Jessica Kolhmann

1) Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Öncelikle İnsan Kaynakları Yönetimini oluşturan bileşenlere ve temel faaliyet alanlarına bir göz atacak olursak;. - İş ... 28 Kas 2019 ... Stratejik insan kaynakları yönetimi; şirketlerin insan kaynakları departmanları ile stratejiler, amaçlar ve hedefler arasındaki bağlantıyı ifade eder.