Yetenek Yönetimi.pdf

Yetenek Yönetimi

Dinçer Atlı


Geleceğin Petrolü olarak adlandırılan yetenekli çalışanlara sahip olmak günümüz işletmeleri için keskin bir rekabet, diğer bir deyişle yetenek savaşları anlamına gelmektedir. Söz konusu unsurlar iş dünyasında oyunun kurallarının yeniden belirlerken geleneksel insan kaynakları ölçüm ve uygulamalarının ihtiyacı karşılayamaz duruma gelmesi Yetenek Yönetimi olarak adlandırılan yeni bir yaklaşım ortaya çıkarmıştır. Bu yaklaşımda şirketlere rekabet avantajı sağlayarak rakiplerinin önüne geçirecek az sayıdaki nitelikli ve yetenekli insanı işe alma, geliştirme ve elde tutma çabaları şirket stratejilerinde önemli bir yer edinmeye başlamıştır. Akademik alandaki tartışmalarla birlikte yetenek yönetimi insan kaynakları yönetiminde yeni bir vizyon arayışı ve uygulamada bir zihniyet değişimidir. Elinizdeki kitap insan kaynakları yönetiminin bu yeni vizyonu ile tanışmak ve yetenek savaşında doğru araçlara sahip olmak isteyenler içindir.

Dr. Dinçer Atlının bu çalışması Yetenek Yönetimi konusunda Türkiyedeki eksik bir alanı dolduruyor. Türk işletmelerinin küreselleşmedeki konumuna katkı sağlayacak bir zihniyet değişimi öneriyor.
Gazi Erçel
T.C Merkez Bankası Eski Başkanı

Yetenek yönetimi konusunda ülkemizde yayınlanan en önemli referans kaynaklardan biri ve kurumsal yönetimler için bir başucu kitabı…
İlham Süheyl Aygül
Turkkariyer Yönetim Kurulu Başkanı

İşletmenin temel yapı taşlarından İnsan Kaynakları uygulamalarını yetenek yönetimi bağlamında inceleyen değerli bir eser. Önemle tavsiye ederim.
Erkan Ataman
Ciner Yayın Holding İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı

Bireylerin, kurumların, hatta toplumların

Bu çalışmanın amacı kuramsal bir bakış açısıyla yetenek yönetimi kavramını ve uygulamalarını açıklayarak yetenek yönetimi ile ilgili yapılacak çalışmalara kaynak sağlamaktır.

3.36 MB Tamaño del archivo
9786055299088 ISBN
Gratis PRECIO
Yetenek Yönetimi.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.matchado.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

Risus International Yetenek Yönetimi Çözümleri. Özellikle kilit pozisyonlardaki çalışanları için üstün rol modelleri geliştirmeye özen gösteren firmalar yetenek yönetimi sistemlerinden yararlanıyorlar. Performans Yönetimi Çalışan mutluluğu ve organizasyonel başarı için çalışan yetenek yönetimi Dönem ve proje bazlı performans süreç yönetimi

avatar
Mattio Mazios

Yetenek yönetiminde bazı kavramlar. Yetenek Kariyer Potansiyel • Yetenek yönetimi neden önemli? • Yetenek yönetim modelleri • İnsan kaynakları ...

avatar
Noe Schulzzo

Yetenek Yönetimi, kurumların, strateji ve hedeflerine ulaşmasına yönelik insan kaynağını kuruma kazandırması, geliştirmesi ve elinde tutması için tanımlı ...

avatar
Jason Statham

Yetenek Yönetimi; İşletmelerin ihtiyaç duyduğu beceri, hüner ve yeteneğe sahip kişilerin belirlenmesi, işe alınması, geliştirilmesi, kuruma sadakatle bağlanması ve belirli stratejiler izleyerek kilit görevlere yerleştirilmesidir. Kısaca; yüksek potansiyelli kişileri işe almak, geliştirmek ve elde tutmaktır. Yetenek yönetimi tarihi Geçtiğimiz son birkaç yılda, entegre edilmiş yetenek yönetimi, kurumsal insan kaynakları departmanlarının en çok bahsedilen konusu olmuştur (Bersin, 2010, s. 15). Josh Bersin, “The Business of Talent Management” makalesinde, yetenek yönetiminin bir iş stratejisi olduğunu önerir.

avatar
Jessica Kolhmann

Yetenek Yönetimi. Günümüzde, iş dünyasındaki hızlı değişimler yetenekli iş gücüne olan talebi artırmakta ve bu tür iş gücünü bulmak gün geçtikçe zorlaşmaktadır. Bu nedenle geleneksel işe alım ve elde tutma stratejileri başarılı olamamaktadır. Yetenek, hem fonksiyonel takımları (finans, bilgi teknolojileri, satış, vb.) ve insan kaynaklarını yöneten ... BIGBANG BURGER’de Yetenek Yönetimi, şubelerimizde farklı kademelerde çalışan, yetkinlik ve performansı ile başarısını kanıtlamış ve gelecekte BIGBANG BURGER takımı içerisinde kilit rollerde yer alabilecek, bize rekabet avantajı sağlayabilecek takım arkadaşlarının belirlenmesi ve …