İş Kanunları.pdf

İş Kanunları

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışanların iş yerlerindeki sağlıklı çalışma ortamını sağlamak ve güvenliği sağlamak için düzenlenmiş bir kanun. Bu kanunun hükümlerine uymamanın cezai yaptırımları da bu açıdan önem arz ediyor.

4.32 MB Tamaño del archivo
9789750247309 ISBN
Gratis PRECIO
İş Kanunları.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.matchado.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

“İş kanunları ve ikincil mevzuatlar, işverenlere ciddi sorumluluklar yüklemektedir ve bunların yerine getirilmemesi durumda, hukuki ve cezai yaptırımlar bulunuyor. Çalışanlar, mevzuata aykırı bir durum olduğunda, Çalışma Bakanlığı’na, SGK’ya veya İş Mahkemesine başvurarak, yasal haklarını aramaktadır.

avatar
Mattio Mazios

İş ilişkilerinde uygulanan ve hâlen yürürlükte olan başlıca kanunlar; 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı İş ve işçi bulmaya aracılık. MADDE 90. - İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık görevi, Türkiye İş Kurumu ve bu hususta izin verilen özel istihdam bürolarınca yerine getirilir. YEDİNCİ BÖLÜM. Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi

avatar
Noe Schulzzo

İşte, İş Kanunu ile ilgili son durum ve güncel haberler! Ücretsiz izne ayrılanlar dikkat! Kısa çalışma” dönemi için çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?, Son dakika:  ...

avatar
Jason Statham

"İş Güvencesi", 4857 sayılı İş Kanunu'nun ("İş Kanunu") 18 vd. maddelerinde düzenlenmiş olup; işçinin işini güvence altına almak maksadıyla, işverenin süreli fesih hakkı yasayla sınırlandırılmıştır. 6.Sporcular: Profesyonel sporculara iş kanunu uygulanmaz. 7.Esnaf ve sanatkarlar kanununa göre 3 kişinin çalıştığı işyerleri. İş sağlığı ve güvenliği hükümleri uygulanır.iş kanunu hükümleri uygulanmaz.

avatar
Jessica Kolhmann

31 Mar 2020 ... COVID-19 salgını ve etkileri - İş Hukuku bağlamında sıkça sorulan sorular. Serbest Kürsü. 31 Mart 2020 ... Söz konusu değişiklikle beraber kanun, işverenin fesih hakkını İş Kanunu'nun 25. maddesinde sayılan haklı nedenlerin olmadığı durumlarda, 'geçerli bir neden ...